İş sağlığı ve güvenliği, yalnızca yasal bir zorunluluk değil; aynı zamanda kurumların sürdürülebilirliği ve çalışan mutluluğu için kritik bir değer. Ancak bu değer, gerçek anlamda etkili olabilmesi için bir kültüre dönüşmelidir.
Peki, iş güvenliği kültürü nedir? Neden önemlidir? Ve kurumlar bunu nasıl inşa edebilir?
İş Güvenliği Kültürü Nasıl Oluşur?
İş güvenliği kültürü, çalışanların ve yöneticilerin güvenliği bir öncelik olarak benimsediği, işin her alanında bu farkındalığın yaşandığı bir kurumsal bilinç düzeyidir. Yani yalnızca prosedürler ve kişisel koruyucu ekipmanlarla değil;
• davranış biçimleri,
• iletişim dili,
• yönetim tarzı ve
• günlük karar alma süreçleriyle şekillenir.
Bu kültür, ancak tüm çalışanların sürece dahil edilmesiyle ve güvenlik uygulamalarının yalnızca kağıt üzerinde kalmayıp, yaşanarak içselleştirilmesiyle mümkün olur.
Liderler Bu Kültürü Nasıl Destekler?
İş güvenliği kültürünün en güçlü taşıyıcısı yöneticilerdir. Bir liderin güvenliğe verdiği önem, doğrudan ekiplerinin davranışlarına yansır. Şu ilkeler bu sürecin temelini oluşturur:
Örnek Olmak: Yönetici, kendisi koruyucu ekipman kullanmıyorsa çalışan da bunu önemsemez.
Açık İletişim: Çalışanların tehlike bildiriminde bulunabileceği, cezalandırılma korkusu taşımadan konuşabileceği bir ortam sağlamak.
Sürekli Eğitim: Bilgi güncel kaldıkça davranışlar da güvenliğe uyumlu hale gelir.
Unutulmamalıdır ki, iş güvenliği kültürü tepeden tırnağa bir bütünlük gerektirir.
Çalışan Davranışı Bu Kültürden Nasıl Etkilenir?
İSG uygulamaları, yalnızca teknik yeterlilikle değil, insan davranışıyla başarılı olur. Bir çalışanın “bu işi böyle yapmak daha güvenli” demesi için önce şunlara inanması gerekir:
Bu kurum beni önemsiyor.
Sesim duyuluyor.
Risk bildirdiğimde sonuç alabiliyorum.
Hatalardan öğreniyoruz, suçlamıyoruz.
İşte bu nedenle, iş güvenliği kültürü oluşturmak, çalışanların karar alma sürecine dahil edilmesi ve güvenli davranışların ödüllendirilmesiyle mümkündür. Farkındalığa, katılıma dayalı bir kültür, iş kazalarını önlemenin en etkili yoludur.
Bilgemed Olarak Ne Yapıyoruz?
İş sağlığı ve güvenliğinde yalnızca denetim yapan değil, kurumlara rehberlik eden bir anlayış benimsiyoruz. Danışan kurumlarımızda iş güvenliği kültürünü yapılandırmak için:
Kuruma özel risk temelli eğitimler
Katılımcı İSG atölyeleri
Çalışan memnuniyeti ve güvenlik algısı ölçümleri
Liderlik geliştirme programları
sunuyoruz.
Güvenli bir çalışma ortamı, kültürle başlar. Biz de bu kültürü birlikte inşa etmek için buradayız.