2 Nisan 2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan “Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik” ile birlikte iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinde önemli değişiklikler yapıldı.
Yeni düzenlemeleri yalnızca mevzuatsal bir güncelleme değil; eğitimlerin daha planlı, daha uygulanabilir ve daha etkili hale getirilmesi açısından da önemli bir adım olarak görüyoruz.
Peki neler değişti?
Eğitimler İçin Süre Sınırı Geldi
Yeni yönetmelikle birlikte çalışanlara verilmesi gereken temel İSG eğitimlerinin, çalışanın işe başlamasından itibaren en geç 3 ay içinde tamamlanması zorunlu hale getirildi.
Bu düzenleme, eğitimlerin ertelenmesini önlemek ve çalışanların işe adapte olurken güvenlik kültürünü daha erken kazanmasını sağlamak açısından olumlu bir gelişme olarak öne çıkıyor.
Ders Saati Tanımı Netleşti
Yönetmelikte artık “ders saati” kavramı da açık şekilde tanımlanıyor.
Buna göre 45 dakika eğitim, 15 dakika ara dinlenme bir ders saati olarak kabul ediliyor.
Bu değişiklik, özellikle uzun süren eğitimlerde dikkat ve verimliliğin korunması açısından önemli görülüyor.
Eğitimin İçeriği Daha Uygulamalı Hale Geliyor
Yönetmelikte dikkat çeken en önemli değişikliklerden biri de eğitimlerin “işe ve iş yerine özgü risklere” daha fazla odaklanacak olması.
Özellikle risk değerlendirme dokümanları, acil durum planları, patlamadan korunma dokümanları, iş yerinin özel riskleri eğitimlerin temel parçaları arasında yer alacak.
Bu yaklaşım, standart ve ezber eğitimler yerine sahaya dokunan, gerçek riskleri merkeze alan bir eğitim anlayışını destekliyor.
Tehlikeli İş Yerlerinde Uzaktan Eğitim Sınırlandı
Yeni düzenlemeye göre, az tehlikeli iş yerlerinde bazı eğitimler uzaktan verilebilecek. Ancak tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan iş yerlerinde kritik eğitim başlıklarının yüz yüze verilmesi zorunlu olacak. Bu değişiklik özellikle saha uygulamalarının önemini vurguluyor.
Çünkü yüksek riskli çalışma alanlarında yalnızca teorik bilgi değil; çalışanla doğrudan temas kurulan, soru-cevap yapılabilen ve uygulamaya dönük eğitimler büyük önem taşıyor.
Tekrar Eğitimleri Daha Sistematik Hale Geldi
Tekrar eğitimlerinin süreleri de yeniden düzenlendi. Tüm tehlike sınıflarında tekrareğitimlerinin asgari süresi 8 ders saati olarak belirlenirken, işe özgü risklere ayrılacak süreler tehlike sınıfına göre farklılaştırıldı. Bu yaklaşım, “her iş yerine aynı eğitim” anlayışı yerine, risk seviyesine göre planlanan daha doğru bir eğitim modelini destekliyor.
Uzaktan Eğitimde Denetim ve Takip Zorunlu Hale Geldi
Uzaktan eğitim sistemlerinde artık giriş-çıkış saatleri, eğitim süresi, tamamlama oranları, ölçme-değerlendirme sonuçları gibi verilerin kayıt altına alınması gerekiyor.
Bu değişiklikle birlikte uzaktan eğitimlerin yalnızca formalite olarak yapılmasının önüne geçilmesi hedefleniyor.
Genel Değerlendirme: Daha Gerçekçi ve Sahaya Yakın Bir Yaklaşım
Yeni yönetmelik genel olarak değerlendirildiğinde; iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerini yalnızca belge odaklı değil, öğrenme ve farkındalık odaklı hale getirmeyi amaçlayan bir yaklaşım dikkat çekiyor.
Özellikle işe özgü risklerin öne çıkarılması, yüz yüze eğitimin öneminin korunması,uygulamaya dönük içeriklerin artırılması, uzaktan eğitimlerin denetlenebilir hale getirilmesi
olumlu gelişmeler arasında değerlendirilebilir.
Çünkü iş sağlığı ve güvenliğinde asıl amaç yalnızca eğitim vermek değil; çalışan davranışını değiştirebilmek ve gerçek bir güvenlik kültürü oluşturabilmektir.
Bilgemed olarak bu değişikliklerin, iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerini daha etkili ve sahaya temas eden bir yapıya taşıyacağına inanıyoruz. Çünkü güvenlik kültürü; yalnızca mevzuatla değil, doğru eğitimle, doğru iletişimle ve gerçek farkındalıkla gelişir.
Yeni dönemde işverenlerin ve çalışanların bu değişiklikleri doğru anlaması, eğitim süreçlerini yalnızca bir zorunluluk değil, güvenli çalışma ortamının temel parçalarından biri olarak görmesi büyük önem taşıyor.